城市醫(yī)院碩士生難進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院本科生難求，醫(yī)藥人才的區(qū)域兩極分化嚴(yán)重，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩。昨天，我市高校醫(yī)藥人才專場雙選會再現(xiàn)火爆景象，四百多家外地醫(yī)院來渝搶人才，吸引了數(shù)千名學(xué)生入場求職。但學(xué)生們的應(yīng)聘目標(biāo)集中在大城市大醫(yī)院，而一些邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院、縣級以下醫(yī)院卻難以招到人才。

本地醫(yī)院 求職學(xué)生爆滿

由于重慶本地有第三軍醫(yī)大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等兩個醫(yī)藥人才的富礦，本地大醫(yī)院對一般人才的需求飽和，非緊缺專業(yè)的醫(yī)學(xué)學(xué)士、碩士都出現(xiàn)過剩狀況。目前，主城不少大醫(yī)院都將招錄人才的學(xué)歷門檻提高到博士，許多相當(dāng)優(yōu)秀的碩士都不一定能留下來。

在雙選會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)重慶醫(yī)科大學(xué)兒科專業(yè)的碩士生比較多，學(xué)生們排著隊向省外的一些大醫(yī)院投遞簡歷，希望能找到一份與自己專業(yè)相吻合的工作。

重醫(yī)兒科專業(yè)七年本碩連讀的碩士畢業(yè)生陳燕說，想要留在重慶工作實在太難了，兒童醫(yī)院根本擠不進(jìn)去。她說：“去年我們本碩連讀專業(yè)的學(xué)生中還有一個名額可以留重慶兒童醫(yī)院，今年一個名額都沒有了，我們只能去外地醫(yī)院發(fā)展，不然只有改行看大人的病了。”

大城市醫(yī)院 應(yīng)聘人員打堆

在蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院的展位前，學(xué)生們排起了長隊，一問幾乎全是碩士生。陳燕也排在隊伍中準(zhǔn)備參與到競爭中去。面試結(jié)果讓陳燕有些失望，因為她發(fā)現(xiàn)招聘人員跟她談了一會兒之后，并沒有在自己的簡歷表上做記號，而“他在前面幾個師兄的簡歷上都打了勾的”。

“競爭太激烈了，我可能沒戲吧！”陳燕說。談到自己找工作的目標(biāo)，她仍然表示：“想去大城市，想從事自己所學(xué)的兒科專業(yè)。”

去大城市、大醫(yī)院幾乎成為畢業(yè)生們的首選，在會場內(nèi)秦皇島市第一醫(yī)院、廈門第一醫(yī)院、福建寧德市人民醫(yī)院等東部發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)院都受到畢業(yè)生們的追捧，成都市西區(qū)醫(yī)院盡管還是一所民營醫(yī)院，但也是應(yīng)聘者如潮。

邊遠(yuǎn)醫(yī)院 高薪難覓人才

一些邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院卻被學(xué)生們冷落，高薪也難覓到優(yōu)秀的人才。

四川省安岳縣中醫(yī)院在現(xiàn)場招聘，沒有一名碩士畢業(yè)生前來應(yīng)聘，前來應(yīng)聘的本科學(xué)生也反復(fù)詢問醫(yī)院工作人員是不是在縣城里工作。

四川省甘孜州人民醫(yī)院今年第一次來重慶招聘人才，該院人事科科長李燕求賢若渴，站在展位前面像迎賓一樣游說每一位在醫(yī)院展牌前駐留的學(xué)生，甚至將記者也當(dāng)成了應(yīng)聘學(xué)生，積極地介紹醫(yī)院的背景和實力，邀請前往加盟。

“我們醫(yī)院在美麗的康定，是全州最好的醫(yī)院，物質(zhì)生活條件絕對不比內(nèi)地的中等城市差，能給你們提供最好的事業(yè)發(fā)展平臺……”李燕不厭其煩介紹，但一個上午下來，應(yīng)聘學(xué)生不足20名，其中只有三四名碩士研究生。

重慶醫(yī)科大學(xué)在讀博士生劉超前來咨詢，這讓李燕非常高興。給出的條件不可謂不豐厚：一套100多平方米的住房、ICU重癥病房主任、保證年薪10萬元以上。房子、位子、票子似乎仍不足以讓這位博士決心留下來。劉超表示，他還需要再考慮一下再決定是否去甘孜。